2023年、2024年普通高校毕业生,与国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的职员,如报名时无工作单位,可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。国(境)外教学科研机构学习同期毕业职员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学职员,同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。(六)获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名(一)报名日期、地址、方法面试职员通过“江苏属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上传:2025年4月十日9∶00-2025年12月22日16∶00;2.资格初审:2025年4月十日9∶00-2025年12月23日16∶00;3.陈述申辩:2025年4月十日-2025年12月24日期间9∶00-16∶00;4.对初审异议的处置:2025年4月十日9∶00-2025年12月24日18∶00。(二)报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人最近免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。2.本次招聘为长期招聘职位,不设开考比率。自公告发布7个工作日之后,依据报名状况,自行组织考核。职位招满即止。3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场用的身份证需要一致。4.有下列情形之一的,请不要报名面试:①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不能面试事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的,不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位,与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)职员(距服务期满不足6个月除外),或有规定(含协议明确)不能解聘离开工作单位(职位)的职员,或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、资格复审考核之前,拟参加考核职员须提供报名材料的原件,由学校对面试职员的资格进行复审。凡有弄虚作假者或不符合报名需要者,一经查实,即取消考核资格。面试职员须提供以下材料原件:1.最高学历、学位证书,身份证;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;获得国(境)外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;3.职位需要的其他材料。4、考核组织1.考核方法为试讲和面试。试讲内容为招聘职位有关的专业常识和综合能力,总分为100分,合格线为60分。在试讲合格者中,依据试讲成绩从高分到低分的顺序,按各职位招聘人数1:3的比率确定面试人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。面试根据学校拟定的面试方法实行,面试总分为100分,合格线为60分。试讲和面试成绩均当场告知考生。使用百分制计算面试职员总成绩,总成绩满分为100分,合格线为60分,总成绩计算办法:总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。2.考核具体时间、地址将通过电话、短信或邮件等方法公告面试职员,未按公告需要参加考试者视为自动舍弃。3.如考试总成绩相同,以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试。5、体检、考察考试结束后,依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩,在各单项考试(测试)合格职员中,按招聘职位拟招聘人数1:
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行。对体检合格职员由学校组织考察,并依据考察和体检结果,确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确舍弃聘用的,或其他缘由致使聘用职位空缺时,不再递补。6、公示与聘用对公示无异议职员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。聘用备案后,拟聘用职员未在45天内签订聘用合同,或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的,取消聘用资格。7、招聘政策咨询苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话:0512-665011858、招聘工作监督苏州工艺美术职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0512-665011919、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,举报电话:025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,举报电话:025-83236075。10、技术支持1.系统注册、登录咨询电话:025-832787312.报名技术支持电话:025-52616712苏州工艺美术职业技术学院2025年4月7日苏州工艺美术职业技术学院2025年长期公开招聘高层次人才公告-职位表.xlsx
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