江苏师范大学2025年公开招聘员工公告（第一批）江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏徐州铜山新区上海路101号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）年龄条件：1.001-044职位年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁（即1985年1月1日之后出生），具备副高级专业技术职称的年龄低于45周岁（即1980年1月1日之后出生），具备正高级专业技术职称的年龄低于50周岁（即1975年1月1日将来出生）。2.045职位年龄需要为：低于30周岁（即1995年1月1日将来出生），具备纪检监察、财务、审计有关工作历程的在职职员，年龄可放宽至35周岁（即1990年1月1日将来出生）。（五）拥有考试报名职位需要的专业、技能、政治面貌等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传和资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.001-044职位（1）报名、照片上传：4月29日9∶00－7月29日16∶00；（2）资格初审：4月29日9∶00－7月30日16∶00；（3）陈述申辩：4月29日－7月31日期间9∶00－16∶00；（4）对初审异议的处置：4月29日9∶00－7月31日18∶00。2.045职位（1）报名、照片上传：4月29日9∶00－5月13日16∶00；（2）资格初审：4月29日9∶00－5月14日16∶00；（3）陈述申辩：4月29日－5月15日期间9∶00－16∶00；（4）对初审异议的处置：4月29日9∶00－5月15日18∶00。（二）网上确认1.面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过学校资格初审。2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）网上准考证打印001-044职位通过资格初审的面试职员不需要准考证打印；045职位通过资格初审的面试职员请于指定时间到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印，具体打印日期将在江苏师范大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）人才招聘栏另行公告。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.001-044职位面试职员在报名时请务必在科研成就栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名字，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者<导师为第一作者>等信息）和研究课题（注明主持或参与与排名、科研经费等信息），未填写论文及课题状况的视作无有关科研成就。3.001-044职位为长期招聘职位，不设开考比率，自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，如有适合人选，即组织考核，职位招满即止。045职位开考比率为1︰3，如未达到开考比率，将取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上公告。4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核程序和推行方法（一）资格审察资格审察工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照考试报名条件提前筹备好以下有关材料。在学校进行资格审察时，没办法提供以下材料原件或提供的材料不符合需要的，学校有权取消其参加考核资格。1.身份证明有效身份证件。2.学历学位等证明已毕业的应届毕业生须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）和就业推荐表。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员提供相应证明材料。社会职员须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书，国（境）外教学科研机构学习职员提供相应证明材料。考试报名045职位的考生还须提供本科阶段学历学位证明材料。3.其他符合职位考试报名条件的证明材料考试报名001-044职位的考生须根据填写的报名信息提供科研成就、奖励证书、职称证书等有关证明材料；考试报名045职位的考生须根据填写的报名信息提供中共党员（含中共预备党员）证明和有关工作历程证明。党员证明材料须为近六个月内由考生所在党组织出具的证明；有关工作历程证明须为有效的有关工作职位聘用合同或证明。（二）考核程序1.001-044职位考核程序包含面试、教学试讲两个环节。（1）面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。（2）教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。（3）总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=面试成绩50%+教学试讲成绩50%，总成绩合格线为70分。总成绩不合格职员不予录用。考核安排以电话、短信或邮件等方法公告面试职员，面试职员须维持通讯畅通，按需要参加考核，不然视为舍弃资格。2.045职位考核程序包含笔试、面试两个环节。（1）笔试：笔试时间暂定为2025年5月中下旬。具体时间和地址将在江苏师范大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）人才招聘栏提前公布，面试职员须关注网站信息，根据规定的时间和地址参加笔试，没根据需要参加笔试的职员视为主动舍弃。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）人才招聘栏进行公布，面试职员可凭准考证号查询入口。在笔试成绩合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按该职位拟录用人数1︰3的比率确定参加面试人选（笔试成绩合格人数不足的，按实质人数确定参加面试人选）。（2）面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格不予录用。（3）总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，总成绩合格线为60分。总成绩不合格职员不予录用。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率以总成绩从高分到低分确定参加体检职员。如总成绩相同，001-044职位根据教学试讲成绩排名，045职位根据笔试成绩排名。如001-044职位面试和教学试讲成绩均相同，045职位笔试和面试成绩均相同，则通过加试方法确定排名，加试的内容和方法以江苏师范大学需要为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，并须同时符合江苏教师资格认定体检标准。对体检合格职员由学校组织考察，并依据考核、体检和考察结果，报学校研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，001-044职位不再递补；045职位一次性递补，聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用公示结束后，对公示无异议职员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用职员须按需要提供备案所需材料，如在职职员在30个工作日内提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用职员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。6、招聘政策咨询江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0516-836561297、招聘工作监督江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-12388、0516-83656087邮箱：jiwei@jsnu.edu.cn8、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236078。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712江苏师范大学2025年4月28日江苏师范大学2025年公开招聘员工公告（第一批）-职位表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位